Bono extraordinario de S/210

Este subsidio de otorgara a los trabajadores formales que tienen un sueldo de hasta S/2,000, conoce mas aquí en esta nota

Con la finalidad de brindar un apoyo y promover el poder adquisitivo de los trabajadores formales con bajos ingresos en los últimos meses del año, el Ejecutivo dispuso la entrega de un bono extraordinario de S/210 en beneficio de los trabajadores formales del sector publico y privado, anunció el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

Beneficiarios

Para esto se publico el Decreto de Urgencia Nº 105-2021 en el que se explica y detalla que uno de los requisitos para ser beneficiario de este bono extraordinario de S/210, es tener una remuneración o ingreso bruto mensual de hasta S/2,000 a octubre.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo aprobara el padrón de beneficiarios de este bono extraordinario de S/210 según lo dispuesto en el Decreto de Urgencia y conforme a las condiciones previstas en las normas reglamentarias que se manifiesten en el marco de la Primera Disposición complementaria Final.

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Dato importante: Este bono extraordinario de S/210 beneficiará a más de 3 millones de trabajadores formales del sector privado y 250 mil del sector público.

Requisitos para ser beneficiario del bono en el Sector Publico

Este subsidio económico también será entregado a los trabajadores del gobierno nacional, regional y local, así como a trabajadores estatales incluidos en las normas que regulan las carreras especiales, para ser beneficiario debes cumplir con los siguientes requisitos:

  1. Contar con vínculo laboral en la entidad respectiva en el mes de octubre del 2021.
  2. Tener un ingreso bruto mensual, menor o igual a S/2,000 al mes de octubre del 2021.
  3. Deben tratarse de trabajadores de los Gobiernos Nacionales y Regionales, estos deben encontrarse registrados en el mes de octubre del 2021 en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP) del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).

Requisitos para ser beneficiario del bono en el sector privado

Esta norma explica que para ser beneficiarios del Bono Extraordinario de S/210 en el sector privado debes cumplir con los siguientes requisitos:

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  1. Trabajar y encontrarse registrado, con tu DNI, en la planilla electrónica de un empleador en el sector privado en los meses de julio, agosto o setiembre del 2021.
  2. Cobrar un sueldo bruto mensual, igual o menor a los S/2,000 en la temporada que estuvo trabajando.
  3. No formar parte de la modalidad formativas laborales o ser pensionistas.

Quienes se encargaran del pago del Bono extraordinario de S/210

El Decreto de Urgencia Nº 105-2021 autoriza de forma extraordinaria al Seguro Social de Salud "EsSalud" como agente intermediario de los desembolsos realizados a través de diferentes entidades del sistema financiero para a realizar el pago de este bono Extraordinario, sin imponer cargos o obligaciones a los trabajadores.

Desde cuando puedes cobrar el Bono Extraordinario de S/210

El pago de este bono de S/210 para los trabajadores formales que tengan un sueldo menor o no mayor a los S/2,000 mensuales, según lo establecido por el gobierno, el pago de los trabajadores formales del sector publico inicia desde este mes de Noviembre y para los trabajadores del sector privado su pago iniciara a partir de Diciembre, según lo que informó Fanny Montellano, directora de la Dirección General de Promoción del Empleo del MTPE.

Dato Importante: El Decreto de Urgencia explica que el cobro del bono extraordinario de S/210 puede realizarse hasta el 31 de marzo del 2022.

Consulta aquí si estas registrado en Planilla

para poder verificar si estas registrado en planilla, debes contar con tu DNI en físico y sigue los siguientes pasos:

Link para saber si eres beneficiario del Bono Extraordinario de S/210

Es importante mencionar que no ha salido un link de consultas del Bono Extraordinario de S/210. En cambio se espera que en los próximos días  se habilite una plataforma para realizar esta consulta.

Redacción Informate Primero

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