

Los trabajadores peruanos ya pueden realizar el retiro del dinero en sus cuentas de Compensación por Tiempo de Servicio (CTS), después de que se aprobara su reglamento el fin de semana pasado a través del Decreto Supremo Nº 011-2022-TR, que detalla la reglamentación del procedimiento del desembolso del 100% del retiro de la CTS.
"En el caso de sacar el 100% del fondo en los próximos días, también se podrá proceder con el retiro posterior de los depósitos de la CTS de noviembre 2022, mayo 2023 y noviembre 2023, tomando en cuenta el plazo vence el 31 de diciembre de 2023" detallo Jorge Carrillo, experto en finanzas del Pacífico Business School.
La Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) es un fondo ante la posibilidad de un desempleo que otorga las empresas privadas a sus trabajadores que se encuentran registrados en la planilla y que hayan trabajado mas de un mes.
Los ciudadanos trabajadores peruanos del sector formal, cuyo contrato tenga una jornada mínima de 4 horas diarias accederán a este retiro de la CTS, Mientras que los trabajadores con contrato a tiempo parcial no acceden al pago de una CTS.
Actualmente el 76,8% de los ciudadanos trabajadores del país tiene un trabajo informal, por lo que se deduce que 3 de cada 10 trabajadores peruanos tendrían acceso al retiro del 100% de la CTS. Mientras que los los trabajadores que perdieron sus empleos formales y tenían fondo en el CTS, estos ya pudieron retirar el dinero de sus CTS.
Por el momento según los datos de la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS), el 95 % de los trabajadores formales que cuentan con CTS tienen un monto menor en sus cuentas a los S/11,600. Cabe mencionar que este 95% representa a a un aproximado de 4.4 millones.
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